flaga PL flaga USA flaga GB flaga DE flaga IT flaga ES flaga RU

+48 502 359 182

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie Kancelarii jest ustalane każdorazowo indywidualnie z Klientem. Jego wysokość zależy m.in. od rodzaju zlecenia, terminu jego wykonania, wartości przedmiotu sprawy i nakładu pracy.

Kancelaria stosuje 3 zasady naliczania wynagrodzenia:

  1. system rozliczeń godzinowych: wysokość wynagrodzenia określana jest w tym przypadku na podstawie liczby przepracowanych godzin w oparciu o uzgodnioną stawkę godzinową;
  2. system wynagrodzenia ryczałtowego: wysokość wynagrodzenia jest stała i z góry określona niezależnie od nakładu pracy i system ten jest stosowany w szczególności przy zleceniach stałej obsługi przedsiębiorców oraz w sprawach sądowych;
  3. system z premią za sukces (success fee) – system może być stosowany w przypadku niektórych (szczególnie skomplikowanych) spraw sądowych lub sądowo –administracyjnych.

Aktualności

  • Nowa strona www

    Z przyjemnością oddajemy do Państwa dyspozycji naszą nową stronę internetową. Zapraszamy do kontaktu z nami!

Kontaktowy Formularz